Entrevista de trabajo en inglés: las preguntas más comunes, con respuestas de ejemplo
En casi todas las entrevistas en inglés aparecen las mismas preguntas. Prepararlas en voz alta, con ejemplos tuyos, rinde mucho más que memorizar respuestas perfectas.
Por el equipo de United English · Publicado el
En pocas palabras: Las preguntas que casi siempre aparecen son: Tell me about yourself, por qué querés el puesto, tus fortalezas y debilidades, un desafío que resolviste, dónde te ves en cinco años, por qué dejás tu trabajo y si tenés preguntas. Prepará cada respuesta en tres o cuatro frases con un ejemplo concreto, practicalas en voz alta y tené a mano frases para pedir que repitan o para ganar tiempo.
Las preguntas más comunes y cómo responderlas
Los ejemplos son modelos: cambialos por tu experiencia real. Una respuesta propia, simple y con un ejemplo concreto convence más que una frase de manual.
1. Tell me about yourself.
Contame sobre vos. Quieren un resumen profesional de un minuto, no tu biografía: qué hacés hoy, qué hiciste antes que sea relevante y por qué te interesa este puesto.
Respuesta de ejemplo:
I'm an accountant with five years of experience in tax and payroll. I currently work at a mid-sized company, where I lead the monthly closing. I'm looking for a role where I can work with international clients.Soy contadora y tengo cinco años de experiencia en impuestos y sueldos. Hoy trabajo en una empresa mediana, donde coordino el cierre mensual. Busco un puesto en el que pueda trabajar con clientes del exterior.
2. Why do you want to work here?
¿Por qué querés trabajar acá? Quieren ver que investigaste la empresa y que el puesto tiene sentido para vos.
Respuesta de ejemplo:
I've followed your work in renewable energy for a while, and this role combines my experience in project management with an industry I really care about.Hace tiempo que sigo su trabajo en energías renovables, y este puesto combina mi experiencia en gestión de proyectos con una industria que me importa mucho.
3. What are your strengths?
¿Cuáles son tus fortalezas? Elegí dos o tres, relacionadas con el puesto, y respaldá cada una con un ejemplo.
Respuesta de ejemplo:
I'm very organized. In my last job, I set up a tracking system that cut our delivery delays by half.Soy muy organizado. En mi último trabajo armé un sistema de seguimiento que redujo a la mitad las demoras en las entregas.
4. What is your greatest weakness?
¿Cuál es tu mayor debilidad? Una debilidad real pero no central para el puesto, y qué estás haciendo para mejorarla.
Respuesta de ejemplo:
I used to find it hard to delegate. Now I plan the week with my team and share tasks from the start.Me costaba delegar. Ahora planifico la semana con mi equipo y repartimos las tareas desde el principio.
5. Tell me about a challenge you faced at work.
Contame de un desafío que hayas tenido en el trabajo. Es la pregunta para contar una historia con el método STAR (abajo).
Respuesta de ejemplo:
Last year, a key client was about to cancel their contract. I met with them, found out what was going wrong, and we agreed on a new reporting schedule. They renewed for two more years.El año pasado, un cliente importante estaba por cancelar el contrato. Me reuní con ellos, entendí qué estaba fallando y acordamos un nuevo esquema de informes. Renovaron por dos años más.
6. Where do you see yourself in five years?
¿Dónde te ves dentro de cinco años? Quieren saber si tus planes encajan con el puesto. Mostrá ganas de crecer ahí.
Respuesta de ejemplo:
I'd like to have grown into a team lead role, with more responsibility on international projects.Me gustaría haber crecido hasta liderar un equipo, con más responsabilidad en proyectos internacionales.
7. Why are you leaving your current job?
¿Por qué dejás tu trabajo actual? Hablá de lo que buscás, no de lo que te molesta de tu trabajo actual.
Respuesta de ejemplo:
I've learned a lot there, but I'm looking for a role with more international exposure.Aprendí mucho ahí, pero busco un puesto con más contacto con el exterior.
8. Do you have any questions for us?
¿Tenés alguna pregunta para nosotros? Siempre conviene tener dos o tres preparadas: muestran interés.
Respuesta de ejemplo:
What does a typical day look like for this role? And how do you measure success in the first six months?¿Cómo es un día típico en este puesto? ¿Y cómo miden si a alguien le fue bien en los primeros seis meses?
El método STAR para las preguntas de experiencia
Cuando te piden que cuentes una situación (Tell me about a time when…), ordená la historia en cuatro pasos:
- Situation (situación): el contexto, en una frase.
- Task (tarea): qué te tocaba resolver a vos.
- Action (acción): qué hiciste, en primera persona. Es la parte más larga.
- Result (resultado): cómo terminó, con un dato si lo tenés.
Prepará tres historias así antes de la entrevista: sirven para muchas preguntas distintas.
Frases para ganar tiempo o pedir que repitan
| En inglés | Cuándo usarla |
|---|---|
| Could you repeat the question, please? | No entendiste la pregunta. |
| Do you mean…? | Querés confirmar que entendiste bien. |
| That's a good question. Let me think for a second. | Necesitás unos segundos. |
| Sorry, the connection broke up. Could you say that again? | Se cortó el audio en una videollamada. |
| Let me give you an example. | Para pasar a un caso concreto. |
¿Qué nivel de inglés hace falta?
Depende del puesto. Las búsquedas suelen pedir «inglés intermedio», «avanzado» o «fluido» sin decir qué escala usan. Como referencia, participar con soltura en una reunión y argumentar una opinión corresponde a B2 en el MCER (qué significa el nivel B2), y trabajar en inglés en temas complejos, a C1 (qué significa el nivel C1). Si la búsqueda pide un certificado, averiguá cuál.
Si la entrevista es por videollamada
- Probá antes la conexión, la cámara y el micrófono; con auriculares se entiende mejor.
- Cámara a la altura de los ojos y luz de frente.
- Tené a mano tus notas con palabras clave, no respuestas escritas para leer.
Cómo prepararte
Escribí las respuestas en viñetas, no en párrafos; decilas en voz alta y grabate; y hacé al menos un simulacro con alguien que te repregunte. Una IA puede hacerte preguntas (lo contamos en aprender inglés con IA), pero nada reemplaza a una persona que te escuche y te corrija. En las clases particulares podemos preparar una entrevista concreta con vos, y si es para tu equipo, mirá inglés para empresas.
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